伝説の“レディース総長”引退後の波乱万丈。元ヤン・シングルマザーの“子育て”とは
子どもが熱を出すと心配だし、仕事は休まなきゃいけないし、きついことだらけ…
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ですが、半年ほど経てばだいぶ落ち着きます！保育園のほかのお友達も同じように半年ほどでお休みするペースが減っていた気がします。
これを「保育園の洗礼」と呼ぶが、一方、親はその看病で、新年度そうそう仕事を休まなければならないのは“あるある”で、罪悪感に苦しむこととなるのだ。
慣らし保育がある場合は、半日ほどでお迎えに行かなければなりません。その際職場はどのように対応してくれるのか、事前に確認しておくとよいでしょう。「復帰時期をずらしてもらう」「慣らし保育中は時短勤務にしてもらう」などの方法があるので、早い段階で相談してみてください。 ・家族に相談
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保育園の洗礼に理解がない職場の場合、退職せざるをえないことも考えられるでしょう。
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夏は感染症が流行りやすい季節となり、保育園の洗礼を受けやすい時期だといえるでしょう。
起床時間や就寝時間、あわせて朝食や夕食、お風呂の時間など、実際に保育園に登園したときをイメージしてスケジュールしておくと、慌てずスムーズに登園できるでしょう。
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子どもの食べ残しは「もったいない」と思い、親が食べることが多いでしょう。しかし子どもの食べ残しを親が食べることは、食べ物・食器についた唾液を通じてウイルスなどと接触する行為となり、感染リスクを高める恐れがあります。
このように保育園の洗礼を受けやすい時期といえるため、職場へ事前に「休む可能性が高い」と伝えておくとよいかもしれません。